信頼が欠けると

takano
(2009年5月20日 11:58) | | コメント(0)
　悪いチームは、個人プレーが多いところや、一人一人を信頼しあっていないチームではないでしょうか。

個人の能力がどれだけ高かろうが、いがみ合っては全くの逆効果ですよね。

スポーツなどではそういった部分がモロに出ますが、家族や会社やサークルでも同じことがいえるのではないかと思います。


相手を

takano
(2008年12月 8日 17:34) | | コメント(0)

チームで何かを成し遂げる時は、いがみ合ったり、ののしり合ったりは絶対にうまくいきませんね。

どれだけ嫌いな人がいても、その時だけは相手を思いやることです。

「思いやり」の心ひとつでいいのです。

みんながみんなを思いやれば何にも悪いことがないのです。

そしたらチームで何かをするというのはとても簡単なことなんじゃないかなと思います。

自分の役割を

takano
(2008年7月22日 18:05) | | コメント(0)
しっかりこなし、


ほかの人の仕事を手伝えるくらいになると
一人前と言われるそうです。




なかなかそううまくはいかないので
焦ってしまいますが、
しっかりと自分の役割を果たせるように努力しましょう。


戦術や作戦

takano
(2008年7月22日 18:03) | | コメント(0)
を理解していない人が
チームにいた場合。



プレイや仕事がその分遅れ、
一気に勝てないチームになってしまいます。


全員が戦術や作戦、プロジェクトを理解する必要がありますね。

こんなチームは

takano
(2008年7月22日 18:00) | | コメント(0)
良いチームと言えるのではないでしょうか？



たとえば

・お互いを信頼できる関係である。

非常に大事なことでしょう。


あの人があれをやってくれるから
自分はこれに専念できる。


など

大切ですね。

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